포스코노조 120시간 파업 종료, 임금교섭은 10월 선거 뒤로

120시간 뒤에도 남은 것은 생산보다 교섭의 불확실성

포스코노조가 2026년 9월 16일 오전 7시 시작한 2차 부분파업을 120시간 만인 9월 21일 오전 7시에 끝냈다. 철강 생산 차질이 확인된 사건이라기보다, 임금교섭이 멈춘 채 노사 협상력이 맞부딪힌 사건이라는 점이 포스코홀딩스 투자자에게 더 직접적인 의미를 갖는다. 연합뉴스 산업 보도에서 회사는 가용인력과 비상대응체제로 가동에 차질이 없었다고 밝혔고, 생산량과 재무 영향은 아직 확인되지 않았다.

이번 파업은 포항제철소와 광양제철소의 일부 공정에서 진행됐다. 노조는 평균 참여율을 92%로 파악한다고 했지만 실제 참여 인원은 파업 종료 뒤 집계할 수 있다고 설명했다. 회사는 포항과 광양에서 각각 100명대가 참가한 것으로 봤다. 같은 사건을 두고 참여 규모 산정이 엇갈리는 만큼, 현재 주가에 반영할 수 있는 확정 정보는 파업 시간과 교섭 중단 일정까지다.

임금 요구와 회사 제시안의 간격

노조의 요구안은 기본급 7.1% 인상, 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200%다. 포스코가 제시한 안은 기본급 2.0% 인상, 목표달성 격려금 350만원, 지역사랑상품권 50만원 등으로 구성됐다. 양측 수치는 단순한 인상률 비교에 그치지 않는다. 기본급은 반복적으로 인건비에 반영되고, 격려금·상품권은 일회성 비용 성격이 강해 최종 합의가 손익에 닿는 방식이 달라진다.

노사 교섭은 9월 15일 중지된 뒤 2차 부분파업 기간에도 열리지 않았다. 따라서 이번 종료가 합의의 시작을 뜻하지는 않는다. 노조는 9월 22일 오전까지 회사 태도와 교섭 제안을 기다리고, 진전이 없으면 10월 2일까지 파업과 교섭을 중지할 계획이다.

쟁점 정리: 참여율은 높지만 실제 영향은 미확정

• 파업 기간: 9월 16일 오전 7시부터 9월 21일 오전 7시까지 120시간, 5일이다.
• 참여 규모: 노조는 평균 참여율 92%를 제시했으며, 회사는 포항과 광양에서 각각 100명대 참가로 추산했다. 실제 2차 파업 인원은 확정되지 않았다.
• 생산 상태: 포스코는 비상대응체제로 가동 차질이 없었다고 밝혔다. 파업에 따른 생산량 감소나 재무 영향은 확인되지 않았다.
• 교섭 일정: 9월 22일부터 10월 2일까지 집행부 선거 일정으로 파업과 교섭을 중지할 계획이다.

1차 파업과 집행부 선거가 만드는 시간표

노조는 앞서 9월 9일부터 11일까지 48시간 1차 부분파업을 진행했다. 당시 포항제철소 2전기강판공장 일부 라인 20명과 광양제철소 산세공장 100명 등 총 120명이 참여했다. 2차 파업에서는 참여 공정이 추가됐지만, 두 차례 파업을 합산한 생산 손실이나 비용은 자료에 없다.

집행부 선거는 교섭의 다음 분기점이다. 21대 임원선거 후보자 신청은 9월 18일부터 21일까지 진행되고, 투표는 10월 2일 예정돼 있다. 새 집행부가 어떤 조건을 협상안으로 채택하는지가 파업 재개 여부와 교섭 속도를 가를 수 있다.

포스코홀딩스와 철강 섹터에 미치는 경로

• 단기 가동 측면: 회사 설명대로 생산 차질이 없었다면 판매량과 고정비 흡수에 즉각적인 충격은 제한적이다. 다만 이는 회사의 대응 주장으로, 실제 생산량 자료가 공개된 사실은 아니다.
• 비용 측면: 기본급 7.1% 요구와 회사의 2.0% 제시는 인건비 협상 폭을 보여준다. 최종 합의가 회사 제시안보다 확대하면 비용 부담이 커지고, 일회성 지급 중심으로 정리되면 반복 비용 영향은 상대적으로 달라진다.
• 철강 업종 심리: 파업이 장기화하지 않고 10월 2일 이후 교섭이 재개되면 노사 리스크는 완화된다. 반대로 교섭 재개 뒤 추가 파업이 이어지면 투자자는 생산보다 비용과 공급 안정성 변수를 먼저 반영할 수 있다.

투자자가 확인할 네 가지

• 9월 22일 오전 7시까지 포스코가 새로운 임금교섭 제안을 내놓는지 확인한다.
• 10월 2일 집행부 선거 뒤 교섭 재개 시점과 새 집행부의 요구안을 본다.
• 포스코가 실제 2차 파업 참여 인원과 생산량·재무 영향을 별도로 공개하는지 살핀다.
• 교섭이 재개된 뒤 합의금 중 기본급과 일회성 지급 항목의 구성이 어떻게 정해지는지 구분한다.

합의 전까지는 방향보다 조건이 중요하다

이번 파업 종료만으로 포스코홀딩스의 실적 방향이 바뀌었다고 판단하기는 어렵다. 회사가 밝힌 비상대응체제가 유지되고 추가 파업이 발생하지 않으면 단기 생산 리스크는 제한된 범위에 머문다. 반면 10월 2일 이후 교섭이 지연되거나 파업이 이어지면 임금 비용과 공급 안정성에 대한 시장의 할인 요인이 커질 수 있다.

핵심 분기점은 파업 종료가 아니라 교섭의 재개와 합의 내용이다. 9월 22일 제안 여부, 10월 2일 집행부 선거 결과, 이후 공식 교섭에서 확인되는 지급 항목이 차례로 공개돼야 비용 영향을 계산할 수 있다. 그 전까지는 높은 참여율을 실적 악화로 등치하거나, 가동 차질이 없었다는 설명만으로 리스크가 해소됐다고 단정할 근거가 부족하다.

본 글은 원문 뉴스를 바탕으로 자동 요약·분석된 콘텐츠입니다. 원문 보기 (연합뉴스 산업)