마이크론 대만 신공장 멈췄다…11월 6일 노사 5차 교섭

마이크론 타오위안 신공장, 건설보다 교섭이 먼저다

마이크론이 대만 타오위안시에 짓던 신공장의 주요 건설 작업을 대부분 잠정 중단하고 타오위안 노동조합과 11월 6일 5차 교섭을 연다. 전자신문 SW가 전한 이번 사안의 투자 함의는 현재 생산 차질보다 대규모 생산기지의 건설 일정이 노사 합의에 묶였다는 데 있다.

건설 중단은 공장 가동 중단과 구분해야 한다. 마이크론은 대만 내 모든 사업장이 정상 가동 중이며 고객 수요에도 차질이 없을 것이라고 밝혔다. 지금 확인된 위험은 기존 출하가 아니라 신공장 프로젝트의 집행 시점이다.

30억~45억달러 프로젝트에 생긴 일정 변수

마이크론 타오위안 공장에는 30억~45억달러, 약 4조~6조원의 예산이 책정돼 있다. ASML의 첨단 장비 도입을 포함하는 생산기지지만 현재 주요 공사는 대부분 멈췄고, 현장 안전을 위한 최소한의 작업만 진행되고 있다.

공급망을 건설, 장비 도입, 생산 준비의 순서로 보면 첫 단계에서 제동이 걸린 셈이다. 주요 공사의 중단이 이어지면 뒤 단계의 일정을 판단하기도 어려워진다. 다만 재개 시점과 완공 일정에 미칠 영향은 제시되지 않아, 투자 규모만으로 생산 차질이나 장비 도입 변화를 확정할 수는 없다.

ASML은 해당 공장에 첨단 장비를 공급하는 관계로 확인된다. 이 때문에 투자자가 볼 지점은 단순한 노사 갈등의 강도보다 공사가 실제로 재개되는지다. 현재 자료만으로 ASML의 발주나 실적에 미칠 영향을 산출할 근거는 없다.

타오위안 노조의 99.1%와 보상 쟁점

타오위안 노조는 지난 10월 투표 참가자의 99.1% 찬성으로 대만 첨단기술 업계 최초의 합법적 파업권을 확보했다. 요구안은 영구적 이익공유제 명문화, 2026 특별 성과급, 인센티브 제도 투명성, 비노조 무임승차와 사측 보복 금지라는 4대 쟁점으로 구성된다.

수치가 붙은 요구도 크다. 타오위안 노조는 2027 회계연도부터 마이크론 영업이익의 15%를 분기별 성과급 재원으로 책정하는 제도와 조합원 1인당 약 83개월분 급여로 추산한 2026 특별 성과급을 요구하고 있다. 교섭은 건설 일정뿐 아니라 보상 체계를 둘러싼 간극을 함께 다뤄야 한다.

대만 경제부는 마이크론을 대만의 최상위 외자 기업이자 핵심 파트너라고 밝혔다. 마이크론의 대만 투자액은 1조6000억대만달러, 약 68조원이며 고용 인원은 1만5000명이다. 노동부와 지방 정부가 소통을 지원하는 배경도 이 사업 규모에서 읽힌다.

11월 6일 이후 확인할 세 갈래

• 강세 조건: 마이크론과 타오위안 노동조합의 5차 교섭이 합의로 전환하면 신공장 건설 재개 여부를 확인할 길이 열린다. 마이크론은 이미 타이중 노조와 합의했다고 밝혔다.
• 약세 조건: 교섭 결렬이나 공사 중단이 이어지면 완공 일정과 장비 도입 시점의 불확실성도 남는다. 현 단계에서는 구체적인 일정 영향을 계산할 수 없다.
• 우선 확인할 지표: 11월 6일 교섭 결과, 노사 간 최종 합의 여부, 주요 건설 작업의 재개 시점을 순서대로 봐야 한다. 기존 사업장의 정상 가동과 신공장 일정은 별개의 판단 항목이다.

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