3줄 브리핑
- 이억원 금융위원장이 2014년 도입된 스튜어드십코드를 10년 만에 손질해 기관투자자의 의결권 행사와 주주관여 책임을 강화하겠다고 밝혔다.
- 코스피 지수와 주요 밸류에이션 지표는 개선됐지만 여전히 상장사 절반 이상이 주가순자산비율(PBR) 1배를 밑도는 코리아 디스카운트가 핵심 과제로 지목됐다.
- 기관 책임 강화는 배당 확대, 자사주 소각 등 주주환원과 거버넌스 개선을 압박하는 방향으로 작동할 가능성이 크다.
무엇이 달라지나
스튜어드십코드는 국민연금 등 기관투자자가 단순히 주식을 보유하는 데 그치지 않고, 투자한 기업의 의사결정에 적극 관여하도록 유도하는 자율 규범이다. 이번 업그레이드의 핵심은 자율에 맡겨졌던 의결권 행사와 주주관여를 더 실질적인 책임으로 끌어올리겠다는 신호다.
그동안 기관투자자들은 형식적 찬성 의결과 소극적 관여라는 비판을 받아왔다. 금융당국이 코드 개편을 통해 기관의 적극적 주주활동을 요구하면, 배당 성향이 낮거나 지배구조가 불투명한 기업에 대한 견제가 강해진다. 이는 정부가 추진해 온 기업 밸류업 프로그램과 맞물려 저평가 해소의 제도적 뒷받침이 될 수 있다.
숫자와 맥락으로 보기
상장사 절반 이상이 PBR 1배 미만이라는 사실은 시장이 해당 기업의 순자산보다 낮은 가치를 매기고 있다는 의미다. 즉 청산가치에도 못 미치는 평가가 일상화돼 있다는 뜻으로, 일본이 거래소 차원의 PBR 1배 미만 기업 개선 요구로 증시를 끌어올린 사례와 자주 비교된다. 코스피 밸류에이션이 개선됐다고는 하나 선진국 대비 할인은 여전하며, 이를 좁히는 열쇠로 기관의 감시 기능이 부각된 셈이다.
수혜·피해 종목
- 저PBR 금융지주: KB금융, 신한지주, 하나금융지주 등은 자본 대비 저평가가 심해 주주환원 확대 기대가 직접 반영되는 대표 수혜군이다.
- 현대차 등 자동차주: 배당 확대와 자사주 정책 여력이 커 밸류업 정책의 핵심 수혜 후보로 꼽힌다.
- 지주회사 섹터: 할인율이 높아 거버넌스 개선과 주주환원 압박 시 재평가 가능성이 크다.
- 증권·자산운용업: 기관 주주활동 활성화로 의결권 자문과 운용 수요가 늘어날 수 있다.
- 지배구조 취약 기업: 반대로 낮은 배당과 불투명한 의사결정 구조를 가진 곳은 압박과 평판 리스크에 노출된다.
